雨花台区出台卫生技术人员记分考核办法

为进一步深化医疗安全专项行动、强化“三基三严”核心制度建设，杜绝医疗不良事件发生，雨花台区出台卫生技术人员专项行动记分考核办法。主要内容：一是每个卫生技术人员每年总分为12分。考核内容为核心制度执行情况(40%)、技能操作考核情况(30%)、医德医风落实情况(30%)。二是制定严格的惩处规定。卫技人员年内累计扣分达到2分，即取消年终评优资格。达到4分，待岗3个月处理，待岗期间只发基本工资，经培训合格后方可上岗。累计扣分达到6分，缓聘职称一年；在编人员待岗6个月处理，待岗期间只发基本工资，经考核后合格者可重新上岗，人事代理人员不再续签，临时用工者予以辞退。其他医务人员参照本办法执行。

雨花台区卫生局

2009年12月22日